Director Jurídico

Los equipos legales dentro de una organización nos enfrentamos a diversos retos cuando se trata de dar resultados. Uno de los principales retos es mantener satisfecho al cliente interno, para lo cual se nos exige trabajar con calidad y rapidez, atendiendo una gran cantidad de tareas a la vez. Superar este reto de manera satisfactoria parece, […]

¿Cómo alcanzar tu Máxima Realización? Mi rol como Meta-Coach para facilitarte el camino.

5 breves recomendaciones para Equipos responsables de la Planeación Estratégica en una Empresa

La pregunta es sencilla y para ponernos en movimiento solo se requiere de nosotros mismos. Entonces, ¿por qué no estamos ya siguiendo el camino hacia la auto-realización? al menos no de manera consciente y planeada. ¿Por dónde empiezo? Empieza por definir un objetivo con el mayor detalle posible. No se trata de decir lo primero […]

Coaching es el proceso que hace posible liberar el máximo potencial de personas, organizaciones o equipos.  Esto, en sentido transformacional y permanente.  Es decir, no es para salir motivado o para sentirse escuchado, es para llegar al corazón de las cosas, para llegar al máximo nivel de reflexión y de manera precisa identificar el objetivo […]

directorjuridico.com está organizando el Día del Colaborador “Multi-Funciones”. Si eres un colaborador “Todo-Terreno”, colaboras en una Pequeña o Mediana Empresa o eres un Emprendedor y tienes que “hacerla de todo un poco”, estamos organizando un taller para ti con la participación de distinguidos especialistas. Ese día recibirás orientación práctica en diferentes disciplinas y podrás compartir […]

Para ser Coach no se requiere Título Profesional.  Así lo establece el Acuerdo que aprobó el Estándar de Competencia para sesiones de Coaching. (Abajo viene liga para descargarlo). El propósito de este acuerdo es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como Coach y expresamente establece que no […]

Buena pregunta! la respuesta es que Coaching no es una herramienta solo para personas u organizaciones con problemas.  Coaching es una herramienta que por definición facilita a organizaciones, personas o equipos de trabajo a lograr “su máxima realización”. De hecho es recomendable para aquellas personas que ya son exitosas pero que quieren más. La Máxima […]

¿qué es la reputación corporativa? ¿para qué sirve la reputación corporativa? ¿cómo debe una empresa forjar su reputación corporativa?

La regla general es que no debes abrir tu postura. Ya sea que estés vendiendo o comprando si puedes lograr que tu contraparte le ponga un precio es mejor.  Eso demuestra interés y en muchas ocasiones te puedes sorprender gratamente consiguiendo más de lo que tenías en mente. Tienes que tener en mente qué tanto te […]