Antes de emitir alguna recomendación para la celebración del convenio de sustitución patronal, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:   1.- Si en el estado del país donde se realizará la sustitución patronal, la junta local de conciliación y arbitraje cuenta con algún formato preestablecido 2.- Si los trabajadores son sindicalizados. 3.- Si ya […]

DEFINICIÓN: Documento escrito, electrónico o en cualquier formato, mediante el cual el responsable establece el tipo de datos personales que requerirá de sus clientes, proveedores, empleados, alumnos, pacientes, etc., en el cual hacen del conocimiento de los titulares que datos se recabarán, cual será su finalidad, tratamiento, excepciones y uso que le dará a dichos datos […]

El artículo 20 de la ley federal del trabajo establece que se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquella por virtud de la cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. La prestación de un trabajo referida y el contrato celebrado producen […]

EL 13 de abril del año 2011, la STPS publicó en el diario oficial de la federación la NOM-019-STPS-2011, con el objetivo de detectar y prevenir riesgos de trabajo, para lo cual establece la obligación de patrones y trabajadores para constituir una comisión mixta de seguridad e higiene cuya vigilancia esta a cargo de la Secretaría del Trabajo […]

Formato de Acta administrativa El Acta Administrativa es un instrumento legal de suma importancia, cuyo objetivo consiste en documentar ante las autoridades correspondientes la falta de probidad, faltantes, inasistencias injustificadas o desobediencia por parte de los trabajadores