Antes de emitir alguna recomendación para la celebración del convenio de sustitución patronal, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:   1.- Si en el estado del país donde se realizará la sustitución patronal, la junta local de conciliación y arbitraje cuenta con algún formato preestablecido 2.- Si los trabajadores son sindicalizados. 3.- Si ya […]

El 30 de abril del año  2013, se publicó en el Diario oficial de la federación, el acuerdo mediante el cual se da vida a la herramienta electrónica que permite declarar las condiciones de  seguridad y salud en los centros de trabajo y el día 03 de julio del año e 2013, surge la herramienta electrónica denominada DECLARALAB. Beneficios del Declaralab […]

Salario fijo  5 días hábiles siguientes al cambio   Salario variable 5 días hábiles del mes subsecuente al bimestre en que ocurrió la modificación del salario promedio.   Salario mixto. Modificación de sus elementos fijos: 5 días hábiles siguientes al cambio Modificación de los elementos variables: 5 días hábiles siguientes al bimestre en que se modificó el salario promedio   Modificación por […]

La ley federal del trabajo lo define en el artículo 386 como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos El […]

El artículo 20 de la ley federal del trabajo establece que se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquella por virtud de la cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. La prestación de un trabajo referida y el contrato celebrado producen […]

El artículo 117 de la LFT establece el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa, con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa. El procedimiento para otorgar las utilidades a los empleados, inicia con la presentación de la […]

EL 13 de abril del año 2011, la STPS publicó en el diario oficial de la federación la NOM-019-STPS-2011, con el objetivo de detectar y prevenir riesgos de trabajo, para lo cual establece la obligación de patrones y trabajadores para constituir una comisión mixta de seguridad e higiene cuya vigilancia esta a cargo de la Secretaría del Trabajo […]

Formato de Acta administrativa El Acta Administrativa es un instrumento legal de suma importancia, cuyo objetivo consiste en documentar ante las autoridades correspondientes la falta de probidad, faltantes, inasistencias injustificadas o desobediencia por parte de los trabajadores